Vaak zullen de werkgevers niet geneigd zijn de overdracht van niet-opgenomen vakantiedagen toe te staan waardoor ze de niet-opgenomen vakantiedagen uitbetalen.
De Belgische vakantiewetgeving stelt dat de vakantiedagen opgenomen moeten worden voor 31 december van het vakantiejaar. Er is op het eerste zicht geen overdracht naar het volgende kalenderjaar mogelijk. Een uitzondering hierop is als de werknemer door het gevolg van arbeidsongeschiktheid niet alle vakantiedagen heeft kunnen opnemen voor het einde van het vakantiejaar.
Volgens de vakantiewet dient de werkgever de bediende ten laatste op 31 december van het vakantiejaar, het vakantiegeld met betrekking tot de niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen.
